SECOND DE CUISINE EN EHPAD F/H

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Technique
Cadre d'emplois adjoints techniques territoriaux ; agents de maîtrise territoriaux
Grade agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal ; adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie C
Fonction Second de cuisine
Rattachement hiérarchique Le chef de cuisine
Date limite de candidature 30/09/2026
Référent Téléphone Monsieur Hervé FUREIX 05.55.49.20.01

Missions principales

Production et valorisation des préparations culinaires à l’EHPAD Le Roussillon et au sein des Résidences pour Personnes Agées "Les Casseaux" et "Emile Durkheim" : réaliser des préparations culinaires adaptées au goût de la population accueillie ; assurer la finition et la présentation des préparations culinaires ; vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation, respect des régimes, respect de la texture alimentaire) ; repérer les dysfonctionnements et les signaler au chef de cuisine ; adapter les préparations culinaires aux difficultés de mastication, de déglutition et aux différents régimes alimentaires des résidents ; suivre les consignes données par les IDE concernant les changements de régime, de texture et la prise de plateaux en chambre

Propositions d’amélioration de l’organisation du travail et de la qualité de production : proposer au chef des cuisines toutes actions susceptibles d’améliorer l’organisation du travail tant sur les conditions de travail, le matériel que sur l’efficacité ; accompagner le chef des cuisines dans une démarche continue d’amélioration de la qualité des repas servis ; être force de proposition pour des actions à mener en partenariat avec les équipes soignantes et le pôle animation de l’établissement

Maintenance et hygiène des locaux et matériels : vérifier le bon fonctionnement du matériel ; assurer l’entretien préventif du matériel ; repérer les dysfonctionnements et les signaler au chef de cuisine

Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires : élaborer les préparations culinaires dans le respect des normes d’hygiène ; appliquer les règles de sécurité au travail

Gestion des commandes et suivi des stocks alimentaires : après concertation avec le chef de cuisine, planification et passation des commandes dans le respect des enveloppes budgétaires allouées ; contrôle de la conformité des livraisons ; suivi des stocks alimentaires et justification des sorties en cas de contrôle des autorités

Suppléant chef de cuisine : assurer la gestion budgétaire et le management du personnel : construction des plannings, validation des congés, répartition et contrôle du travail des agents. Passation des commandes et suivi de la facturation dans le respect des enveloppes budgétaires allouées ; veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; mettre en place les conditions nécessaires à la production ; participation aux commissions restauration de l’EHPAD et des 3 RAM.

Profil, Expérience, Formation

Savoirs

Connaître les règles HACCP

Connaître les règles de sécurité au travail

Connaître et appliquer les différentes procédures spécifiques à l’établissement

 

Savoirs-faire

Respecter les protocoles

Collaborer avec l’équipe

Savoir transférer les compétences

Rester calme, contenu face à toutes les situations

Savoir faire preuve d’anticipation

Transmettre les informations

Savoir repérer les dysfonctionnements

Savoir ajuster sa pratique en fonction du besoin des autres

Savoir respecter un budget

Savoir rendre compte et alerter

 

Savoirs être

Savoir être méthodique

Savoir preuve d’adaptabilité

Particularités (permis/CACES/habilitations)

Localisation du poste : EHPAD Le Roussillon – 2 allée Xavier Bichat - 87000 Limoges

Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise.

Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (en horaire du matin 06h30 ou 07h00 jusqu’à 14h10 ou 14h40, en horaire du soir : 12h20-20h, 2 week-ends travaillés par mois), 2 jours de repos par semaine

Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.

Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).

Participation élevée aux abonnements de transport en commun.

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