Rattaché(e) à la Direction sécurité et salubrité publiques, vous serez amené(e) à :
Réaliser les contrôles sanitaires dans les établissements privés de restauration (restaurant, restauration rapide, épicerie, boulangerie…) ;
Vérifier les conditions sanitaires de préparation, de conservation et de distribution alimentaire ;
Contrôler les extractions de cuisine ;
Suivre l’HACCP dans les établissements municipaux (école, crèche, EPHAD) ;
Participer aux différents comités techniques ;
Réaliser les instructions techniques sur la thématique bruit (bruit domestique, bruit d’activités industrielles, bruit d’établissements diffusant de la musique amplifiée) ;
Connaître, maîtriser et appliquer les procédures applicables à ses activités ;
Assurer les remontées d’informations sur les dysfonctionnements ;
Apporter les corrections nécessaires et être force de propositions ;
Participer à la dynamique globale d’amélioration continue du service.
Assurer la suppléance en cas d’absence des autres techniciens ;
Réaliser les contrôles et la surveillance de la qualité de l’air intérieur et extérieur ;
Donner des avis techniques sur les documents d’urbanisme ;
Représenter, par délégation, le service aux réunions ;
Instruire les plaintes monoxyde de carbone ;
Suppléer le responsable métrologie ;
Instruire des dossiers ICPE.
Savoirs :
BAC + 2 minimum dans les domaines d’activités concernés.
Capacité à maîtriser l’outil informatique et les logiciels de traitement des données.
Permis B exigé.
Savoirs faire :
Capacité à anticiper,
Être organisé
Savoir faire preuve d’initiatives et d’adaptabilité.
Savoirs être :
Capacité à s’adapter aux évolutions réglementaires.
Être rigoureux
Localisation du poste : Caserne Marceau – 64 rue Armand Barbès - Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert au d’emplois des techniciens territoriaux.
Agent assermenté.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h30-12h30, 13h20-17h) du lundi au vendredi, avec intervention sur le terrain de manière ponctuelle en dehors des horaires indiqués.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.