Au cœur de l’action publique, vous contribuez activement au fonctionnement du parc automobile de la collectivité. À ce titre, vous :
Diagnostiquerez, évaluerez et réaliserez les travaux à réaliser en coordination avec la hiérarchie (travaux de mécanique, électrique, électronique, hydraulique et pneumatique).
Effectuerez la maintenance préventive et curative de tous véhicules ainsi que de tous les matériels et équipements entretenus par l’atelier du parc automobile (légers, utilitaires, poids lourds, autocars, engins de chantiers, agricoles et de voirie, deux roues).
Planifierez les tâches et suivrez les procédures d’entretien (contrôle technique).
Identifierez et diagnostiquerez les pannes et réaliserez des essais.
Mettrez en œuvre les moyens nécessaires pour effectuer les réparations adéquates (demande des pièces au magasin parc automobile, recherche de solutions économes…).
Effectuerez des dépannages hors atelier sur le territoire de la commune de Limoges.
Rendrez compte à la hiérarchie de l’avancée des chantiers et des éventuels problèmes rencontrés.
Savoirs
Être titulaire d’un diplôme de mécanicien automobile ou poids lourds ou engins de chantiers ou engins agricoles
Posséder le permis B
Savoirs-faire
Être en capacité d’appréhender de nouvelles techniques et de se former pour assurer la réparation des véhicules lourds
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité
Savoirs être
Être polyvalent et disponible
Posséder le sens du travail en équipe
Respecter les consignes et être en capacité de rendre compte à la hiérarchie
Particularités
Travail exceptionnel en dehors des horaires normaux en cas de nécessités de service (interventions entre 12h00 et 13h20 et entre 17h00 et 8h00, ainsi que les week-ends)
Port des équipements de protection individuelle (EPI)
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Atelier du Parc automobile, 2 place Blanqui, 87031 Limoges
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h00-12h00, 13h20-17h) du lundi au vendredi.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.