RESPONSABLE TECHNIQUE DE L'ATELIER RESSOURCES HOTEL DE VILLE F/H

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Technique
Cadre d'emplois agents de maîtrise territoriaux
Grade agent de maîtrise ; agent de maîtrise principal
Catégorie C
Fonction Chef d'atelier C1
Rattachement hiérarchique BONNET Didier
Date limite de candidature 27/05/2026
Référent Téléphone 05.55.04.47.66

Missions principales

 

   - Organiser et animer le fonctionnement de l’atelier ;

          - Planifier et suivre les missions de l’atelier en coordination avec les autres ateliers, le cas échéant ;

          - Assurer l’encadrement technique et opérationnel des agents de l’atelier ;

          - Assurer la gestion des ressources matérielles (outillage, machines, stocks) ;

          - Optimiser les ressources (suivi des dépenses, contrôle des coûts) ;

          - Suivre les missions, rédiger les comptes rendus hiérarchiques et bilans d’activité ;

          - Réaliser le suivi des conductions d’exécution et la qualité des travaux sur site ;

          - Réaliser le suivi administratif des agents en lien avec le service administratif de la Direction ;

          - Savoir identifier des contraintes et proposer des résolutions ;

          - Mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité.

Missions secondaires

 

-  Participer aux réunions préparatoires d’intervention ;

-  Collaborer avec les projets de travaux du campus Hôtel de Ville ;

-  Assurer l’encadrement de l'astreinte technique ;

-  Assurer une veille technique sur les produits ou procédés nouveaux ;

-  Accueillir les stagiaires, saisonniers et autres personnels extérieurs ;

-  Assurer la gestion des relations humaines avec les occupants des zones d’intervention ;

-  Participer, le cas échéant, à la réalisation des interventions.

Profil, Expérience, Formation

 

-  Connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;

-  Connaissances techniques et règlementaires en lien avec les fonctions exercées ;

-  Maîtrise des outils informatiques ;

-  CAP ou certification ou expérience professionnelle en lien avec les fonctions exercées ;

-  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

-  Capacité à transmettre ses connaissances et à rendre-compte ;

-  Capacité à prioriser son activité ;

-  Capacité à travailler en autonomie.

Particularités (permis/CACES/habilitations)

 

-  Astreinte technique spécialisée ;

-  Permis B obligatoire.

Postuler