RESPONSABLE DU POLE VALORISATION - MUSEES (F/H)

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Administrative ; Filière Culturelle
Cadre d'emplois attachés territoriaux ; assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Grade attaché ; attaché principal ; assistant de conservation ; assistant de conservation principal de 2e classe ; assistant de conservation principal de 1ere classe
Catégorie A
Fonction Responsable de pôle A3
Rattachement hiérarchique Le directeur des musées
Date limite de candidature 12/10/2025
Référent Téléphone Monsieur François LAFABRIE au 05.55.45.98.23

Missions principales

Organiser et suivre la programmation culturelle et la médiation des musées

- Elaborer une programmation culturelle pour les deux musées : organisation, mise en œuvre et suivi d’évènements culturels (concevoir, budgéter, organiser, promouvoir, évaluer) en lien avec les collections, expositions et manifestations nationales (Nuits des Musées, Journées du Patrimoine…) ;

- Suivre les actions de médiation en coordination avec les chargés de médiation ;

- Gérer et suivre les dispositifs de partenariats transversaux (Pass Culture, City Pass…) ;

- Rédiger le bilan annuel des services aux publics ;

- Transmettre régulièrement des éléments chiffrés et bilans sur demande de la DCA (chiffres fréquentation scolaire, quartiers, handicap…) ;

- Transmettre des informations et actualités des musées en interne et auprès des partenaires.

 

Superviser la communication des musées

- Superviser la communication en coordination avec le chargé de communication des musées et la direction de la communication : contenus réseaux, agenda culturel, open agenda, newsletter, relations/interventions avec les médias le cas échéant.

 

Rechercher des mécénats

                               -Rechercher et suivre les mécénats.

Profil, Expérience, Formation

-Diplôme en histoire de l’art/muséologie ;

-Connaissance de l’évolution et des enjeux des politiques patrimoniales et des métiers du patrimoine et de la culture ;

-Connaissance du cadre législatif et réglementaire des musées, de la muséologie et de la valorisation des collections ;

-Connaissance des principes de la médiation culturelle, de la typologie des publics, des principes de l’évaluation, des principes d’organisation évènementielle, de l’information et de la communication ;

-Connaissance de l’environnement territorial ;

-Capacités managériales dans un contexte de changement ;

-Capacités d’écoute, qualités relationnelles et organisationnelles.

-Sens du travail en équipe, rigueur, créativité, curiosité, réactivité, disponibilité et discrétion ;

-Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux.

Particularités (permis/CACES/habilitations)

-  Dépassement ponctuel des horaires lors d’expositions, d’animations.

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