CHEF D'EQUIPE CONSERVATION DES CIMETIERES F/H
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
Encadrez le personnel en charge de l'ensemble des opérations de fossoyage et des travaux d'entretien et d'aménagement
Préparez et suivez les chantiers d’inhumations, d’exhumations, de réductions de corps, de reprise de concessions, de dispersions de cendres dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurez la gestion des équipements et des matériels utilisés : réparations éventuelles, nettoyage, rangement…
Assurez le lien avec les différents prestataires et les familles dans le cadre des travaux réalisés sur les sépultures et rendez compte à la conservatrice ou son adjointe des différentes interventions
Êtes présent à chaque inhumation dans les cimetières de la Ville et lors des convois organisés par le service funéraire municipal sur les cimetières extérieurs.
Profil, Expérience, Formation
Savoirs
Permis B obligatoire
Disposer d’une attestation de formation de Niveau 1, telle que définie par le Décret 95-653 du 09/05/2023 du CGCT permettant l’exercice des missions de fossoyeur (ou capacité à suivre cette formation dans les 3 mois suivant le recrutement)
Connaissances souhaitées de la législation et de la réglementation funéraire et du règlement des cimetières.
Bonne connaissance du règlement intérieur des cimetières
Avoir la capacité à maitriser des procédures et logiciels métier (Incovar, Kimoce…)
Savoirs faire
Savoir encadrer une équipe
Savoir organiser le travail et favoriser la cohésion d’une équipe
Savoir développer des qualités relationnelles nécessaires au travail en équipe
Savoir faire preuve d’anticipation
Savoir mesurer les besoins en matériaux et en matériel pour un chantier
Savoir transmettre des informations à la hiérarchie, aux agents encadrés et aux collègues agents de maîtrise
Savoir faire des propositions et identifier sa marge d’initiative
Savoir donner envie d’apprendre
Savoirs être
Aptitudes physiques pour accomplir des travaux en extérieur en toutes saisons
Savoir développer la rigueur nécessaire à une activité
Savoir réagir face à un imprévu
Savoir se comporter avec discrétion et tact face aux familles
Être en capacité d’écouter, de comprendre les familles afin de répondre à leurs attentes
Particularités (permis/CACES/habilitations)
Localisation du poste : Cimetière de Louyat – 2 square du Souvenir Français – 87100 LIMOGES (interventions dans les cimetières de Beaune les Mines et Landouge, et situés en dehors du territoire de la commune de Limoges)
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (dépassement possible des horaires en semaine, permanence par roulement le samedi, fréquence de travail accrue du 1er octobre au 3 novembre, service de Toussaint)
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.