Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Coordination de l’équipe de surveillance et de l’équipe technique : élaborer et gérer les plannings des agents ; rechercher des solutions de remplacements possibles en cas d’absence de dernière minute ; organiser et répartir les tâches en concertation avec les équipes et la responsable administrative ; donner des consignes aux agents y compris des consignes de sécurité pour le transport du matériel ; faire circuler les informations au sein des équipes ; rendre compte à la hiérarchie des propositions d’organisation ; faire des proposition de formations pour les agents ; faire des propositions pour améliorer les conditions matérielles de travail ; gérer l’habillement du personnel technique et de surveillance ; animer les équipes.
Encadrement et accompagnement des élèves au sein de l’équipe de surveillance : encadrer et accompagner les jeunes élèves (primaires et 6ème) lors des trajets quotidiens conservatoire/écoles/représentations à l’extérieur ; accueillir le public et les élèves sur les différents sites dans les conditions de sécurité et de contrôle conformes à la réglementation ; prendre en charge les élèves en classes à horaires aménagés ; encadrer le public et les élèves lors des évènements culturels dans et hors les murs ; participer à l’organisation des évènements culturels du conservatoire ; gérer la surveillance des couloirs, des salles d’études, des salles prêtées aux élèves pour un travail en autonomie.
Maintenance générale des bâtiments (rue Fitz James et annexes du conservatoire) : assurer la surveillance technique des bâtiments et les besoins d’interventions ; assurer le relais auprès des services techniques de la Ville ; prévoir les acquisitions techniques diverses avec le chiffrage correspondant ; organiser la maintenance technique des locaux et du parc instrumental ; connaître les règles de sécurité incendie de chaque site ; gérer le petit matériel technique et d’hygiène.
Suivi de la régie technique générale : organiser avec les agents techniques la mise en place des plateaux techniques pour les auditions, concerts, orchestres, ensembles et tout évènement lié à l’action culturelle, en lien avec l’agent responsable de la coordination administrative et financière ; faire le lien avec l’Opéra pour les manifestations se déroulant dans ce lieu ou pour les besoins matériels de l’Opéra ; planifier les missions des agents techniques pour le transport des instruments auprès des prestataires de service ; appuyer les agents techniques pour le transport ponctuel d’instruments lourds ; organiser l’aménagement de salles de cours et de concerts ; organiser les transports d’instruments quotidiens à l’intérieur du conservatoire et sur sites extérieurs ainsi que pour des réparations spécifiques.
Être assistant de prévention : faire le lien avec le conseiller de prévention en charge du conservatoire et les services techniques ; effectuer des visites de terrain, identifier les situations à risque ou les anomalies au sein des bâtiments et proposer des mesures de prévention, contribuer au suivi des actions correctives mises en place ; sensibiliser et informer les agents sur les règles de santé et sécurité au travail.
Délégation de missions aux agents encadrés, suivi de la bonne réalisation de ces missions
Savoirs
- Intérêt pour le milieu artistique
- Connaître l’environnement professionnel territorial et le fonctionnement des différents services de la collectivité
- Connaître l’environnement spécifique lié au service (procédures internes, règles de sécurité),
- Connaître la réglementation concernant les ERP (Etablissements recevant du public)
- Connaître la législation en matière d’encadrement d’enfants
- Connaître la législation en matière de code du travail, en lien avec la gestion des plannings (repos hebdomadaire, amplitude horaire…)
Savoir-faire
- Savoir analyser une situation
- Savoir gérer les situations délicates et les conflits
- Savoir reformuler les demandes et les transmettre dans un langage adapté
- Savoir utiliser les outils bureautiques de base
- S’approprier rapidement les logiciels propres au conservatoire
- Formation SSIAP
Savoirs être
- Savoir s’adapter à des situations imprévues
- Savoir faire preuve d’anticipation
- Savoir animer une équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Savoir rendre compte
Localisation du poste : Conservatoire – 9 rue Fitz James – 87000 LIMOGES
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (travail en horaires spécifiques jusqu’à 21h30 certains soirs, ponctuellement le samedi matin et/ou le samedi après-midi, congés uniquement pendant les vacances scolaires).
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.