CHARGÉ(E) DE PILOTAGE DE LA PERFORMANCE PUBLIQUE (F/H)
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
Au sein d'une collectivité engagée dans la transformation de l'action publique, vous contribuez au développement d'une culture de la performance, de l'évaluation et de l'amélioration continue.
En véritable partenaire des directions opérationnelles et de la Direction générale, vous accompagnez les services dans la définition, le suivi et l'analyse de leurs objectifs afin d'améliorer durablement la qualité des politiques publiques, l'efficience des organisations et la qualité du service rendu aux usagers.
A ce titre, vous serez placé(e) sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge du pôle performance publique et innovation territoriale, et aurez en charge le :
- Pilotage de la démarche de performance (Concevoir et animer la démarche de pilotage de la performance de la collectivité (définir, avec les directions, des indicateurs pertinents de suivi des politiques publiques, élaborer et actualiser les tableaux de bord stratégiques et opérationnels, produire des analyses d'aide à la décision à destination de la Direction générale et des élus et suivre les objectifs du projet d'administration et en mesurer les résultats).
- Accompagnement des directions (conseiller les directions dans la définition de leurs objectifs et de leurs plans d'action, développer une culture de l'évaluation et du pilotage par les résultats, animer des ateliers de travail et des démarches collaboratives et identifier les leviers d'amélioration de l'organisation et proposer des solutions adaptées)
- Développement de l’évaluation des politiques publiques (construire des méthodes d'évaluation des politiques publiques, réaliser des études d'impact et des bilans d'action, mesurer la satisfaction des usagers et des parties prenantes et valoriser les résultats auprès des élus et des directions)
- Structuration de la donnée décisionnelle (fiabiliser les données de pilotage, participer à la mise en place d'outils décisionnels (BI, tableaux de bord, datavisualisation), assurer la cohérence des indicateurs entre les différentes directions et contribuer au développement d'une culture de la donnée)
- Conduite des projets transversaux (piloter ou participer à des projets de transformation de l'administration, accompagner les démarches de simplification des processus et participer aux travaux relatifs au contrôle de gestion, à la qualité ou à la modernisation des services).
Profil, Expérience, Formation
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion et administration des organisations publiques, analyse et performance des politiques publiques.
Maîtrise des méthodes de pilotage de la performance, d’évaluation des politiques publiques et de conduite du changement.
Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques), logiciels de BI.
Maîtrise des outils d'analyse de données et des techniques de datavisualisation appréciée.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à conduire des projets transversaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public.
Particularités (permis/CACES/habilitations)
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges.
Cadre statutaire :
- Attaché, attaché principal, attaché hors classe
- Ingénieur, ingénieur principal, ingénieur hors classe
- statutaire ou à défaut 332-8 2°
Temps de travail : temps complet.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.