CONTROLEUR DE GESTION INTERNE F/H
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
Dans le cadre du renforcement de sa démarche de pilotage de la performance, d'optimisation des ressources et d'amélioration continue de ses services, la commune recrute un(e) Contrôleur(se) de Gestion Interne.
En lien étroit avec la Direction Générale, les élus, les directions et les services, vous contribuez au développement d'une culture de gestion fondée sur l'analyse des données, l'évaluation des politiques publiques et la maîtrise des risques.
A ce titre, vous serez placé sous la responsabilité du directeur général adjoint en charge du pôle performance publique et innovation territoriale, et aurez en charge le :
- - Pilotage de la performance (Concevoir et développer des tableaux de bord stratégiques et opérationnels, définir et suivre les indicateurs de performance des services, produire des analyses d'activité, de coûts et de résultats, élaborer des outils d'aide à la décision à destination de la Direction Générale et des élus.
- - Contrôle de gestion (Réaliser des études financières et organisationnelles, analyser les écarts entre prévisions et réalisations, participer au suivi des budgets et à l'analyse des coûts des services publics, proposer des actions d'optimisation des dépenses et des organisations)
- - Contrôle interne (Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne, cartographier les processus et identifier les risques, élaborer et mettre à jour les procédures internes, accompagner les services dans la sécurisation de leurs pratiques.
- - Accompagnement des services (Conseiller les responsables de service dans le pilotage de leur activité, sensibiliser les équipes aux outils de gestion et au contrôle interne, participer aux projets de modernisation et de transformation de la collectivité, favoriser la diffusion d'une culture de l'évaluation et de la performance).
Profil, Expérience, Formation
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en contrôle de gestion, finances publiques, gestion des organisations, audit ou management public.
Maîtrise des principes du contrôle de gestion.
Bonne connaissance des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance des méthodes de contrôle interne et de gestion des risques.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques).
Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données appréciée.
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Aptitude à conduire des projets transversaux.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de proposition.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie et capacité à travailler en transversalité.
Sens du service public.
Particularités (permis/CACES/habilitations)
Localisation du poste : Hôtel de Ville, 1 square Jacques Chirac 87031 Limoges.
Temps de travail : temps complet.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.