MECANICIEN (F/H)

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Technique
Cadre d'emplois adjoints techniques territoriaux
Grade adjoint technique ; adjoint technique principal de 2ème classe ; adjoint technique principal de 1ère classe
Catégorie C
Fonction Mécanicien C2
Rattachement hiérarchique Chef de service
Date limite de candidature 05/07/2026
Référent Téléphone Mme Marjorie LOPEZ au 05 55 45 62 72

Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Missions principales

Au cœur de l’action publique, vous contribuez activement au fonctionnement du parc automobile de la collectivité. À ce titre, vous : 

Diagnostiquerez, évaluerez et réaliserez les travaux à réaliser en coordination avec la hiérarchie (travaux de mécanique, électrique, électronique, hydraulique et pneumatique). 

Effectuerez la maintenance préventive et curative de tous véhicules ainsi que de tous les matériels et équipements entretenus par l’atelier du parc automobile (légers, utilitaires, poids lourds, autocars, engins de chantiers, agricoles et de voirie, deux roues). 

Planifierez les tâches et suivrez les procédures d’entretien (contrôle technique).

Identifierez et diagnostiquerez les pannes et réaliserez des essais. 

Mettrez en œuvre les moyens nécessaires pour effectuer les réparations adéquates (demande des pièces au magasin parc automobile, recherche de solutions économes…).

Effectuerez des dépannages hors atelier sur le territoire de la commune de Limoges.

Rendrez compte à la hiérarchie de l’avancée des chantiers et des éventuels problèmes rencontrés.  

Profil, Expérience, Formation

Savoirs

Être titulaire d’un diplôme de mécanicien automobile ou poids lourds ou engins de chantiers ou engins agricoles 
Posséder le permis B  

Savoirs-faire

Être en capacité d’appréhender de nouvelles techniques et de se former pour assurer la réparation des véhicules lourds 
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité

Savoirs être

Être polyvalent et disponible  
Posséder le sens du travail en équipe 
Respecter les consignes et être en capacité de rendre compte à la hiérarchie

 

Particularités (permis/CACES/habilitations)

Particularités

Travail exceptionnel en dehors des horaires normaux en cas de nécessités de service (interventions entre 12h00 et 13h20 et entre 17h00 et 8h00, ainsi que les week-ends) 
Port des équipements de protection individuelle (EPI) 

Conditions d’exercice

Localisation du poste : Atelier du Parc automobile, 2 place Blanqui, 87031 Limoges

Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.

Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (8h00-12h00, 13h20-17h) du lundi au vendredi. 

Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.

Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).

Participation élevée aux abonnements de transport en commun.

 

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