ADJOINT DE SUBDIVISION TERRITORIALE F/H

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Technique
Cadre d'emplois agents de maîtrise territoriaux ; techniciens territoriaux
Grade technicien ; technicien principal de 2ème classe ; technicien principal de 1ère classe ; agent de maîtrise principal
Catégorie B ; C
Fonction Chef de subdivision adjoint B1 ; Chef d'équipe adjoint C1
Rattachement hiérarchique MARLIAC Laure
Date limite de candidature 03/04/2026
Référent Téléphone 05.55.45.65.44

Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Missions principales

Organisation et encadrement au quotidien du personnel rattaché à la subdivision :

- Assurer l’encadrement du personnel de l’équipe ;

- Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ;

- Organiser le travail et sa répartition au sein de l’équipe ;

- Contrôler les activités des équipes ;

- Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel par l’équipe ;

- Animer les réunions au sein de la subdivision et participer aux réunions de l’équipe 

d’encadrement des subdivisions ;

- Rédiger des comptes-rendus et rapports.

 

Mise en œuvre et suivi de la maintenance des patrimoines affectés à la subdivision :

-  Planifier et mettre en œuvre un entretien de qualité dans le respect des objectifs ;

-  Contrôler la qualité des travaux réalisés ;

- Proposer des aménagements permettant une amélioration des sites et des équipements entretenus ;

-  Participer à l’élaboration des dossiers de marchés publics (dossier de consultation des entreprises pour des marchés de fournitures et services) ;

-  Procéder à l’analyse des offres et à la rédaction des rapports d’analyse ;

-  Instruire les demandes des administrés ;

-  Apporter des éléments de réponse concrets aux réclamations concernant le territoire rattaché à la subdivision, en lien avec le secrétariat de la direction.

 

Remplacement du chef de subdivision territoriale en cas d’absence :

-  Représenter le service ;

-  Assurer la continuité du service.

Profil, Expérience, Formation

-         Connaissances techniques dans le domaine des espaces verts ;

-         Connaissances des outils informatiques ;

-         Connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;

-         Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;

-         Connaissances des règles de base des marchés publics ;

-         Capacité à s’affirmer dans le respect de la position de la direction ;

-         Capacité à conduire une réunion et rédiger divers documents de synthèse (notes, rapports, comptes-rendus…) ;

-         Capacité à organiser des chantiers dans le respect des réglementations ;

-         Capacité d’organisation (anticiper, prioriser et déléguer) ;

-         Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

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