AIDE SOIGNANT DE NUIT F/H

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Médico-sociale
Cadre d'emplois aides-soignants territoriaux
Grade aide-soignant de classe normale ; aide-soignant de classe supérieure
Catégorie B
Fonction Aide-soignant B3
Rattachement hiérarchique Le directeur d'EHPAD
Date limite de candidature 15/03/2026
Référent Téléphone Mme Céline LONGCOTE 05.55.45.97.66

Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Missions principales

R

Réaliser en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnel pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
 
Surveillance de l’établissement
- Appliquer les protocoles ou consignes de l’EHPAD ;
- Repérer toute anomalie technique constatée et prendre les décisions qui s’imposent ;
- Gérer les priorités et les urgences par rapport aux risques (cf. consignes affichées dans l’EHPAD) ;
- Répondre au téléphone ;
 
Réalisation des soins
- Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé du résident et adapter sa prise en charge ;
- Aider à la prise de médicaments ;
- Réaliser les prises de température, de pouls, de tension et des pesées en respectant les protocoles ;
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort ;
- Elaborer en équipe le plan soin de nuit informatisé ;
- Evaluer l’élimination intestinale et urinaire et adapter la prise en charge ;
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins et agir en conséquence / alerter ;
- Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
- Développer la relation d’aide auprès des résidents ;
- Surveillance nocturne : observer les postures et la qualité du sommeil des résidents, transmettre les informations pour personnaliser les contentions ;
- Accompagner la fin de vie des résidents ;
 
Communication
- Communiquer avec les résidents et leur entourage ;
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (transmissions écrites et orales) ;
- Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents ;
- Acteur du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident en lien avec l’équipe de jour ;
 
Gestion du matériel
- Entretenir et ranger son matériel de soins ;
- Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales ;
- Assurer la gestion des produits d’incontinence (commande, rangement en lingerie et en chambre).

 

Profil, Expérience, Formation

- Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (ou en cours d’obtention) ; 
- Connaître les principes fondamentaux de la gérontologie et de la gériatrie ;
- Connaître les différentes applications informatiques ;
- Avoir le sens des relations humaines et de l’empathie ;
- Porter une écoute attentive et bienveillante ;
- Contenir ses émotions ;
- Savoir agir de façon cohérente par rapport aux situations et développer les conditions nécessaires à la réflexivité ;
- Adapter ses horaires de travail aux exigences de la situation ;
- Savoir utiliser les règles et protocoles d’hygiène dans les soins ; 
- Savoir utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;
- Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis des résidents, des familles, des collègues et de la hiérarchie ;
- Se positionner en tant que professionnel en respectant les souhaits et les besoins des résidents.

Particularités (permis/CACES/habilitations)

- Assurer la continuité du service (horaires, week-end, jours fériés) ;
- Le poste nécessite une station debout prolongée et le port de charges ;
- Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle.

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