AIDE-SOIGNANT POUR PASA F/H

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Médico-sociale
Cadre d'emplois auxiliaires de soins territoriaux ; aides-soignants territoriaux
Grade auxiliaire de soins principal de 2ème classe ; auxiliaire de soins principal de 1ère classe ; aide-soignant de classe normale ; aide-soignant de classe supérieure
Catégorie B ; C
Fonction Aide-soignant B3 ; Auxiliaire de soins C2
Rattachement hiérarchique Directeur d'établissement
Date limite de candidature 23/05/2025
Référent Téléphone Céline LONGCOTE au 05.55.45.97.66 / Laurent DENIZOU au 05.55

Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Missions principales

                                Evaluation des besoins

-         Travailler en collaboration avec le psychologue et le médecin coordonnateur ;

-         Participer à l’analyse et à l’évaluation de la situation du résident en équipe pluridisciplinaire ;

-         Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents ;

-         Observer l’état de santé du résident pour anticiper et signaler une altération ;

-         Participer à la planification des actions à mettre en œuvre en fonction des résidents accueillis et à la synthèse ;

-         Transmettre les observations et la synthèse de l’accompagnement du résident en utilisant les moyens de communication mis à disposition ;

-         Contribuer au Projet Personnalisé d’Accompagnement ;

                                Accompagnement des résidents dans la réalisation des soins

-         Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec les résidents ;

-         Accompagner le résident dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités ;

-         Dispenser les soins d’hygiène et de confort (aide à l’habillage…) ;

-         Réaliser des toilettes thérapeutiques quotidiennes ;

                                Participation à la conservation ou au développement de l’autonomie

-         Mettre en place des ateliers thérapeutiques en fonction des capacités de la personne ;

-         Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents par le biais d’activités adaptées ;

-         Participer à la préparation, à la distribution et à la prise des repas ;

-         Développer un soutien attentif et sécurisant pour appréhender les besoins et les attentes des résidents et tenter d’apporter la réponse la plus adaptée possible ;

-         Veiller à établir une communication adaptée avec le résident ;

Missions secondaires

Mettre en œuvre les ateliers thérapeutiques de l’EHPAD Ressources (pour le Mas Rome)

-         Planifier les activités annuelles avec les intervenants extérieurs, dans le respect de l’enveloppe budgétaire allouée ;

-         Evaluer le comportement et les apports des ateliers chez les personnes accompagnées (bilan individualisé à chaque participation) ;

-         Réaliser un bilan annuel de l’EHPAD ressources (nombre de participants, nombre de sessions, bilan financier et bénéfices pour les participants) ;

-         Participer à la communication interne et externe des ateliers.

Assurer le remplacement ponctuel d’un aide-soignant absent sur l’établissement (pour Marcel Faure)

Profil, Expérience, Formation

-         Diplôme d’Etat d’Aide-soignant ou d’Aide médico-psychologique / Accompagnant éducatif et social ;

-         Avoir effectué la formation diplômante d’Assistant de Soins en Gérontologie ;

-         Connaissance des principes fondamentaux de la gérontologie et de la gériatrie ;

-         Connaissance des règles et protocole d’hygiène lors des soins ;

-         Savoir utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents ;

-         Empathie, bon sens, contenir ses émotions, agir de façon cohérente ;

-         Savoir discerner le caractère urgent d’une situation de soins et alerter ;

-         Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis des résidents, des familles et des collègues ;

-         Savoir accompagner les activités de groupe.

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