BIBLIOTHECAIRE RESPONSABLE DE POLE ENFANCE F/H
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
- Assurer la gestion du pôle enfance, évaluer ses actions et encadrer l’équipe de 9 agents ;
- Maintenir et développer l’offre documentaire pour le jeune public (0-13 ans) : préparation, suivi et gestion du budget alloué au pôle Enfance, répartition des domaines d’acquisition ;
- Superviser les actions de valorisation des documents jeunesse au sein de la bibliothèque et des espaces numériques disponibles ;
- Concevoir et coordonner les programmes d’animations du réseau à destination des enfants (expositions, rendez-vous, événements grand public et professionnels), en interne comme en partenariat avec les différents acteurs du territoire ;
- Gérer les services proposés par la bibliothèque au milieu scolaire (visites, dépôts documentaires, formations…) et périscolaires : coordination et planification des prêts collectifs et des accueils de classes, centre de loisirs et petite enfance ;
- Identifier, proposer et développer des partenariats dans le domaine de l’enfance ;
- Participer à la gestion générale de l’établissement en tant que membre de l’équipe de direction ;
- Participer au service public.
Profil, Expérience, Formation
- Licence métiers du livre ;
- Très bonne connaissance et intérêt prononcé pour la littérature jeunesse ;
- Connaissance de l’environnement professionnel de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités locales ;
- Connaissance des politiques publiques locales dans le domaine culturel ;
- Avoir une bonne culture générale, littéraire, artistique et scientifique ;
- Maitriser les techniques bibliothéconomiques ;
- Maitriser les outils bureautiques ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d’adaptabilité et d’anticipation ;
- Savoir accueillir des publics variés et gérer des situations complexes ;
- Aptitude à l’écoute, à la concertation, à la prise de décisions et à la conduite de projet ;
- Savoir faire preuve de créativité.
Particularités (permis/CACES/habilitations)
- Travail un samedi sur deux,
- Mobilité sur le réseau des Bfm de la Ville,
- Travail ponctuel le lundi et en soirée en fonction de la programmation culturelle.