REFERENT PERISCOLAIRE (F/H)

Type d'emploi Poste permanent
Temps de travail Temps complet
Filière Filière Administrative ; Filière Animation
Cadre d'emplois adjoints administratifs territoriaux ; adjoints territoriaux d'animation
Grade adjoint administratif ; adjoint administratif principal de 2ème classe ; adjoint administratif principal de 1ère classe ; adjoint d'animation ; adjoint d'animation principal de 2ème classe ; adjoint d'animation principal de 1ère classe
Catégorie C
Fonction Référent périscolaire C1
Rattachement hiérarchique Mme Virginie RODRIGUEZ
Date limite de candidature 03/10/2024
Référent Téléphone 05 55 45 61 75

Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.

Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.

Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.

Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.

Missions principales

Concevoir et organiser un accueil périscolaire de qualité et sécurisé : 
-    Être identifié comme l’interlocuteur ressource de la Direction de la jeunesse au sein des écoles par les directeurs, les enseignants, les familles, les services et les différents partenaires ; 
-    Organiser des animations, des actions éducatives et préventives et mettre en place les projets du service en respectant le rythme et l’âge des enfants ; 
-    Faire appliquer les consignes de sécurité et veiller à une utilisation respectueuse des locaux, du matériel par les adultes et les enfants.

Gérer le personnel périscolaire du groupe scolaire : 
-    Définir les besoins d’encadrement en fonction des enfants et participer au recrutement des animateurs sur le groupe scolaire ;
-    Faciliter l’intégration de l’animateur périscolaire, sur poste fixe ou remplaçant (accueil, formations, sensibilisations d’équipe) ; 
-    Informer précisément les animateurs des tâches qui leur sont confiées, contrôler leur exécution ; 
-    Savoir repérer et réguler les conflits entre agents, animer et mettre en place des réunions d’équipe ; 
-    Encourager, suivre et évaluer les activités des animateurs.

Accompagner l’enfant et sa famille : 
-    Garantir la sécurité physique, psychologique et affective des enfants sur les différents temps périscolaires ;
-    Repérer et réguler les conflits entre enfants en favorisant la communication et le dialogue ; 
-    Appliquer les procédures d’accompagnement éducatif en lien avec les coordonnateurs périscolaires ; 
-    Connaître et mettre en œuvre les règles sanitaires, les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) ;
-    Contacter les familles en cas d’absences répétées de réservation, d’absences imprévues, et les recevoir pour régulariser leur situation si nécessaire ;
-    Participer aux diverses réunions partenariales concernant l’accueil, l’accompagnement et la scolarisation des enfants (équipes éducatives, équipes de suivi de scolarisation...).

Assurer la gestion administrative des activités périscolaires : 
-    Utiliser les différents logiciels et outils mis à disposition pour la gestion des activités ;  
-    Vérifier la disponibilité des salles et du matériel nécessaire aux animations ;
-    Mettre à jour et appliquer les divers protocoles et procédures de sécurité (PPMS et sécurité incendie) périscolaires, en collaboration avec les Directeurs d’école, les personnes ressources de la Direction ; 
-    Rédiger des bilans d’activité, des rapports, des comptes rendus, des projets ;
-    Participer activement à la préparation des Conseils d’école : recueil des demandes des équipes pédagogiques, des parents d’élèves, les relayer aux différents services concernés.

Profil, Expérience, Formation

-    Être titulaire d’un diplôme d’animation ou équivalent ; 
-    Connaissances dans le domaine de l’accompagnement éducatif de l’enfant ; 
-    Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement de groupes d’enfants et d’agents ; 
-    Connaissance des principes du service public ; 
-    Maîtrise de l’outil informatique (pack Office, Concerto, etc.) ; 
-    Capacité à travailler en équipe ; 
-    Savoir rendre compte ; 
-    Veiller à la transmission de l’information ascendante, transversale et descendante ; 
-    Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ; 
-    Faire preuve de bienveillance, d’impartialité et d’objectivité dans toute situation ; 
-    Capacité à gérer les imprévus et les situations de stress ; 
-    Être organisé et autonome ; 
-    Être ponctuel et assidu. 

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