Type d'emploi
Poste permanent
Temps de travail
Temps complet
Filière
Filière Police municipale
Cadre d'emplois
chefs de service de police municipale
Grade
chef de service de police municipale ; chef de service de police municipale principal de 2ème classe ; chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Catégorie
B
Fonction
Chef de service PM
Rattachement hiérarchique
Jean-Philippe BORDES
Type de rémunération
Statutaire ; NBI ; Complément de traitement indiciaire
Date limite de candidature
20/09/2024
Référent Téléphone
05.55.10.56.11
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
- Manager et coordonner 2 brigades de surveillance et d’intervention nuit (BSI - 16 agents). Veiller à la bonne exécution des ordres reçus. Rendre compte de leur exécution ou des raisons ayant empêchées leur exécution ;
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle de 2 BSI, notamment la transmission des consignes et leur bonne compréhension, la bonne exécution des missions confiées aux agents placés sous son autorité, le management des agents, la gestion des plannings, le respect du matériel et des règlements internes et externes ;
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des brigades ;
- Représenter occasionnellement la direction de la police municipale lors des réunions internes et externes ;
- Assurer les missions de surveillance et d’intervention.
Profil, Expérience, Formation
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut des agents de police municipale.
- Maitriser les outils informatiques et avoir une appétence pour les NTIC.
- Capacité en management.
- Capacité à s’organiser afin de prioriser l’activité.
- Qualités rédactionnelles.
- Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, …).
- Savoir gérer son stress.
- Sens du travail en équipe.
- Discrétion.
- Rigueur.
- Bonne condition physique.