AGENTS DE POLICE MUNICIPALE TITULAIRES OU LAUREAT DU CONCOURS H/F
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 50 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
Siège du leader mondial des équipements électriques pour le bâtiment, Limoges est également bien positionnée dans l’industrie du luxe et est riche d’un tissu économique diversifié en PME-PMI (13 000 entreprises). La Ville de Limoges et son agglomération consacrent chaque année plus de 100 millions d’euros d’investissements productifs.
Elle est aussi connue et reconnue en tant que capitale des arts du feu en raison de son implantation séculaire de grandes manufactures de porcelaine, d’ateliers d’art travaillant l’émail ou les vitraux, mais aussi en raison du développement de son pôle de compétitivité spécialisé dans la céramique technique et industrielle. Cette spécificité lui a d’ailleurs valu d’intégrer en 2017 le prestigieux réseau mondial des Villes créatives de l’UNESCO.
Dotée d’un Opéra, d'un Conservatoire à rayonnement régional, d’une Université et d’un CHU, Limoges est la plus grande des villes moyennes offrant tous les services et une qualité de vie exceptionnelle.
Missions principales
Dans le cadre du projet de mandat de la nouvelle équipe municipale, la Ville de Limoges s’engage dans un renforcement des effectifs de la police municipale avec le recrutement de vingt nouveaux agents et la création d’une brigade cynophile.
Au sein de la Direction sécurité prévention salubrité, vous intégrerez le service de la police municipale qui compte 71 policiers et 11 ASVP répartis comme suit : 3 brigades de surveillance et d’interventions de jour, 1 brigade administrative et prévention, 2 brigades de surveillance et d’intervention de nuit/canine, 1 brigade stationnement (ASVP).
Le service dispose d’un moniteur en maniement d’armes et d’un moniteur MBTPI.
Les agents de la police municipale sont équipés de pistolets 9 mm et de révolvers 38 SP, de lanceurs de balles de défense (LBD), de matraques télescopiques ou bâtons à poignée latérale, de générateurs d’aérosol, de gilets pare-balles, de casques et boucliers de protection.
Sous l’autorité du directeur de la police municipale, ils assurent une mission de police de proximité au travers de la surveillance du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publics et participent activement à la protection des personnes et des biens.
À ce titre, vous :
- Assurerez une présence rassurante et dissuasive sur l’ensemble du territoire.
- Interviendrez sur les troubles à l’ordre public et les nuisances diverses.
- Lutterez contre les appropriations des espaces publics et des communs.
- Constaterez les infractions relevant du champ de compétences.
- Interpellerez les auteurs de flagrants délits et mettrez en œuvre les mesures de sauvegarde en cas d’ivresse publique et manifeste.
- Participerez aux opérations coordonnées avec la Police nationale.
- Assurerez la sécurisation des manifestations sportives, récréatives et des établissements scolaires.
Profil, Expérience, Formation
Profil recherché (expérience, formation…)
Connaissance des compétences liées au cadre d’emploi.
Aptitude au port d’armes de catégories B et D (4 séances de tir/an, séances obligatoires pour les autres équipements).
Bonne condition physique, aptitude à suivre les séances mensuelles obligatoires de gestes et techniques professionnels en intervention.
Capacité à gérer les conflits.
Esprit d’équipe.
Capacité à rédiger des procédures judiciaires et administratives.
Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice
Localisation du poste : Caserne Marceau – 64 rue Armand Barbès – 87000 LIMOGES
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des agents de police municipale.
Emploi ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours.
Avantages liés au poste : 19 jours de congés annuels + 11 jours de RTT (brigade de nuit) / 22,5 jours de congés annuels + 20 jours de RTT (brigade de jour).
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (ISFE fixe et variable mensuelle), prime de performance annuelle, NBI.
Participation élevée aux abonnements de transport en commun.
Comité d’œuvres sociales.